微软负责全球企业策略的高级资深副总裁 Maggie Wilderotter，在MoE项目（中国IT教育专业课程改革项目）的新闻会议上为参与本项目的学生提供了5个实习名额。
1. 鼓励学生参与MoE项目
2. 获得在全球顶尖级软件公司工作的经验
3. 了解IT业中开发和管理的技能需求
4. 让优秀的人才通过本实习热爱微软公司和微软产品
5. 通过实习引导学生正确定位和选择IT技术的发展方向
1. 熟悉IT企业工作环境;
2. 了解IT企业对编程（Developer）和网络管理(IT Pro)方面人员的素质的要求.
根据MoE项目中第一批毕业学员的情况分析，将5 个Headcount集中在一个阶段完成，计划在2005年上半年10名实习生。
时间安排：
l 实习阶段（2005年2月 – 7月）： Year 3 Dev Major Students x 6名；
Year 3 IT Pro Major Students x 4名。
1. IT pro 方向：
a)选择标准和流程：
i. 2004年12月30日前，由ATA公司统计，通过MCP考试和MAC考试累计科目数前20名的学生名单。
ii. 根据前20名考试科目中的所有操作性考试成绩的总和由大到小排名，选择出前八名学生的名单给微软公司。
iii. 微软公司于2005年1月10日到学校进行前八名学生的现场操作考试（考试题目有微软公司统一命题），选出前4名学生进入微软实习。
iv. 微软公司于2005 年1月15日统一公布录选学生的名单和学校的名单。
2. Developer方向
a)选择标准和流程：
i. 学生必修面向.Net的Web应用程序设计或C#/VB.Net for Windows Application 开发这两门课程，先修课程:.Net Framework
ii. 学生能按照这两门课程中的项目案例为准，以5人为小组，协同开发出课程案例中的相应功能模块
iii. 由任课老师按照项目案例中的评分标准给出相应的成绩，并推荐备选学生
iv. 最终由各个学校选出2组被选人选
v. 截至2004年12 月30日前学校需向微软提交被选学员的名单
vi. 微软技术家2005年1月10日到学校面试并从学校优选出来的两组人员中选则1-2名学生
vii. 2005 年1 月15日公布录用学校和学生的名单信息
l 提供适合实习生的工作机会，并实习场地、设备和管理；
l 微软支付实习工资（36,000（RMB）/年），并提供午餐和住宿补贴福利；
l 与通过选拔的实习生签署有关合同；
l 实习结束后，微软公司将提供业绩评分表，并推荐优秀毕业生给用人单位；
l 制定实习生计划的宣传策略
l 确保实习生候选人信息的准确性和真实性
l 根据微软对实习生的选拔要求，提供候选学生的有关资料和推荐信，并协助微软公司安排面试；
l 学校为实习学生安排指导教师，并作为联络人与微软共同对实习学生进行指导和监督。